Mein Angebot richtet sich auch an Unternehmen, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern etwas Gutes tun wollen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen wichtiger denn je, Personal zu entwickeln und gut qualifizierte Menschen an sich zu binden. Home-Office, Gleitzeit, BVG-Ticket, Yoga-Kurse – das alles ist schon relativ verbreitet. Warum nicht auch Ihrem Personal pro Jahr beispielsweise fünf Coaching-Stunden spendieren? Davon profitieren auch Sie als Unternehmen, denn mögliche Themen können sein:
Aber auch falls Sie vor der unangenehmen Aufgabe stehen, Personal abbauen zu müssen, kann Coaching in Form von Outplacement-Beratung eine gute Idee sein. So erleichtern Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Neustart und bleiben als fairer und wertschätzender Arbeitgeber in Erinnerung.